Financement
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Bienvenue sur LCGP FORMATION, votre partenaire dédié au développement professionnelle des professions libérales. Nous comprenons l’importance de rester à la pointe de votre domaine d’activité et de continuer à évoluer dans un monde en constante mutation. C’est pourquoi nous vous accompagnons dans le financement de vos formations grâce aux dispositifs mis en place par le FIFPL et l’AGEFICE.
Le FIFPL : Investir dans Votre Excellence Professionnelle
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Le FIFPL est le partenaire incontournable pour le financement des formations des professions libérales. Il s’agit d’un organisme agréé par l’État, dédié à la promotion et au développement des compétences au sein des professions libérales. Grâce à ce fonds, vous avez la possibilité de bénéficier d’une prise en charge financière pour vos formations, qu’elles soient liées à votre métier ou à des compétences transversales.
Notre équipe vous accompagne dans toutes les étapes de processus, de la sélection de la formation à la consultation du dossier de demande de financement.
L'AGEFICE : Soutenir Votre Croissance Entrepreneuriale
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L’AGEFICE, quant à elle, est dédiée au financement de la formation des chefs d’entreprise, dont font partie les professions libérales. En tant que partenaire financier, l’AGEFICE offre des solutions adaptées à vos besoins spécifiques. Que vous soyez en début d’activité ou que vous cherchiez à perfectionner vos compétences, l’AGEFICE peut contribuer significativement à votre projet de formation.
Notre équipe experte vous guide dans le choix des formations éligibles et vous assiste dans l’ensemble des démarches administratives liées au financement par
l’AGEFICE.
Chez LCGP FORMATION, nous croyons en votre potentiel et nous nous engageons à vous accompagner dans votre parcours de formation. Contactez-nous dès aujourd’hui pour discuter de vos besoins, explorer les options de financement qui s’offrent à vous grâce au plan de
développement des compétences et mettre en place un plan de développement professionnel adapté à votre situation.
Investissez dans votre avenir professionnel avec LCGP FORMATION et bénéficiez du soutien du FIFPL et de l’AGEFICE pour atteindre l’excellence dans votre domaine.
Si vous êtes salarié(e) (Dirigeant ou autres) de votre structure, nous pouvons également vous accompagner, n’hésitez pas à effectuer une demande sur notre site internet afin que nous puissions vous rappeler.
Dirigeant non salarié
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Financer la formation des dirigeants non-salariés : solutions et OPCO
Les dirigeants non-salariés, tels que les entrepreneurs et les professions libérales, ont souvent besoin de se former pour développer leurs compétences, adapter leur entreprise aux évolutions du marché ou renforcer leur efficacité. Toutefois, étant hors du cadre traditionnel des salariés, ils doivent se tourner vers des dispositifs spécifiques pour financer leurs formations.
1. Les dispositifs de financement pour les dirigeants non-salariés
Plusieurs dispositifs existent pour accompagner les dirigeants non-salariés dans leur parcours de formation :
Le Fonds d’Assurance Formation (FAF) :
Chaque catégorie de dirigeants non-salariés cotise à un Fonds d’Assurance Formation (FAF) dédié, qui permet de financer leurs formations professionnelles. Ces cotisations sont prélevées dans le cadre de la Contribution à la Formation Professionnelle (CFP), versée annuellement.
– Professions libérales et assimilés : ils dépendent du FIFPL (Fonds Interprofessionnel de Formation des Professionnels Libéraux).
– Commerçants et dirigeants d’entreprises commerciales : ils peuvent faire appel à l’AGEFICE (Association de Gestion du Financement de la Formation des Chefs d’Entreprise).
2. L’accompagnement par LCGP FORMATION
LCGP FORMATION accompagne les dirigeants et les salariés dans leurs démarches de formation en :
– Identifiant l’OPCO dont dépend leur entreprise.
– Aidant à monter leur dossier de demande de financement auprès de l’OPCO concerné.
– Assurant un suivi personnalisé pour optimiser les prises en charge et garantir le bon déroulement des formations.
3. Les étapes pour mobiliser un financement
1. Identifier l’OPCO compétent en fonction du code NAF de l’entreprise.
2. Analyser les critères d’éligibilité (type de formation, montants plafonds, etc.).
3. Constituer un dossier solide, incluant la description de la formation, les devis et les pièces justificatives. LCGP FORMATION est à vos côtés à chaque étape de cette procédure.
4. Soumettre le dossier à l’OPCO et attendre son approbation avant de lancer la formation.
Conclusion
Les dirigeants non-salariés disposent d’un large panel de solutions pour financer leurs formations, bien que ces dispositifs soient différenciés en fonction de leur statut. En mobilisant les bons outils, ils peuvent continuer à se former et à faire évoluer leurs compétences afin de répondre aux défis de leur secteur et aux besoins de leur entreprise.
Dirigeant salarié et salariés
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Financer la formation des dirigeants salariés et des salariés : solutions et OPCO
Les dirigeants salariés ainsi que les salariés des entreprises, ont souvent besoin de se former pour développer leurs compétences, répondre aux exigences de leur secteur et renforcer leur performance. Différents dispositifs de financement existent selon leur statut et leur secteur d’activité.
1. Le Plan de Développement des Compétences : Solution
pour le financement pour les dirigeants salariés et les salariés
Pour les entreprises, le Plan de Développement des Compétences permet de financer les actions de formation des salariés et des dirigeants assimilés salariés (par exemple, présidents de SAS ou gérants minoritaires de SARL). Ce dispositif est pris en charge par l’OPCO compétent en fonction du secteur d’activité de l’entreprise.
En fonction du code NAF ou APE de l’entreprise, des aides supplémentaires peuvent être mobilisées pour les formations spécifiques à un secteur d’activité (nous consulter).
2. L’accompagnement par LCGP FORMATION
LCGP FORMATION accompagne les dirigeants et les salariés dans leurs démarches de formation en :
– Identifiant ‘OPCO dont dépend leur entreprise.
– Aidant à monter leur dossier de demande de financement auprès de l’OPCO concerné.
– Assurant un suivi personnalisé pour optimiser les prises en charge et garantir le bon
déroulement des formations.
3. Les étapes pour mobiliser un financement
1. Identifier l’OPCO compétent en fonction du code NAF de l’entreprise.
2. Analyser les critères d’éligibilité (type de formation, montants plafonds, etc.).
3. Constituer un dossier solide, incluant la description de la formation, les devis et les piècesjustificatives. LCGP FORMATION est à vos côtés à chaque étape de cette procédure.
4. Soumettre le dossier à l’OPCO et attendre son approbation avant de lancer la formation.
Conclusion
Les dirigeants salariés et les salariés disposent d’un large panel de solutions pour financer leurs formations, avec un réseau d’OPCO adapté à leur secteur d’activité. Grâce à l’expertise de LCGP FORMATION, ils peuvent bénéficier d’un accompagnement sur mesure pour valoriser leurs compétences et répondre aux enjeux de leur métier.